HCG, SaaS ±â¹Ý ¿ÃÀοø HR Ç÷§Æû ¡®Å»·»¿¢½º¡¯ Ãâ½Ã

  • ÁÖ¼Ò º¹»ç
  • ¹êµå °øÀ¯
  • ³×À̹ö °øÀ¯
  • Ä«Ä«¿ÀÅå °øÀ¯
  • ÆäÀ̽ººÏ °øÀ¯
  • Æ®À§ÅÍ °øÀ¯
±¹³» HR ¼±µÎ±â¾÷ÀÎ ÈÞ¸ÕÄÁ¼³Æñ׷ì(´ëÇ¥ ¹ÚÀçÇö, ÀÌÇÏ HCG)Àº HR °ü¸®ÀÇ »õ·Î¿î Æз¯´ÙÀÓÀ» Á¦½ÃÇÏ´Â ¿ÃÀοø(All-in-One) HR SaaS Ç÷§Æû ¡®Å»·»¿¢½º(talenx)¡¯¸¦ Ãâ½ÃÇÑ´Ù°í ¹àÇû´Ù.

Å»·»¿¢½º´Â ¼º°ú°ü¸®¿Í Æò°¡ ¸ðµâÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ±Ù¹«°ü¸®, Àλç°ü¸®, ¿öÅ©Ç÷Πµî HRÀÇ ÁÖ¿ä ¸ðµâÀ» °áÇÕÇÑ ÅëÇÕ ÀÎÀç ¼Ö·ç¼ÇÀÌ´Ù.

HCG´Â ÀÌ¹Ì ¼º°ú°ü¸®, Æò°¡ ¸ðµâÀ» Áß½ÉÀ¸·Î Ŭ¶ó¿ìµå ±â¹ÝÀÇ ¼­ºñ½ºÇü ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î(SaaS)¸¦ Á¦°øÇØ HR SaaSÀÇ ¿î¿µ È¿°ú¼º°ú ºñ¿ë È¿À²¼ºÀ» ÀÔÁõÇØ¿Ô´Ù. ´õºÒ¾î 800¿© °³ÀÇ °í°´»ç¿Í 70¸¸ ÀÌ»óÀÇ »ç¿ëÀÚ°¡ °ËÁõÇÑ ¸ÂÃãÇü HR ¼Ö·ç¼ÇÀÇ Àü¹®¼ºÀ» °áÇÕÇØ ¿ÃÀοø HR SaaSÇ÷§Æû Å»·»¿¢½º¸¦ ¼³°èÇß´Ù.

µðÁöÅÐ Àüȯ, ¿ø°Ý ±Ù¹« È®»ê, ºñ¿ë È¿À²¼º µîÀ¸·Î ±¹³» HR SaaS ½ÃÀåÀÌ ±Þ¼ºÀå ÁßÀÎ °¡¿îµ¥, ½ÃÀåÁ¶»ç±â¾÷ ¸Æ½Ã¸¶ÀÌÁî ¸¶ÄÏ ¸®¼­Ä¡´Â SaaS ±â¹Ý HR ½ÃÀåÀÇ ¿¬Æò±Õ ¼ºÀå·üÀÌ 12.5%¿¡ À̸£´Â °ÍÀ¸·Î ¿¹ÃøÇß´Ù.

±¹³» HR SaaS ½ÃÀå¿¡µµ ´Ù¼öÀÇ ¼Ö·ç¼ÇµéÀÌ Á¸ÀçÇÑ´Ù. ±×·¯³ª ±âÁ¸ HR ¼Ö·ç¼ÇµéÀº ±ÙÅÂ, ä¿ë, ¼º°ú°ü¸® µî ƯÁ¤ ¸ðµâ¿¡¸¸ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃá Á¦Ç°µéÀÌ ¸¹°í, HR Àü ¸ðµâÀ» Á¦°øÇÑ´Ù°í Çصµ ¼Ò±Ô¸ð ±â¾÷¿¡¼­¸¸ »ç¿ëµÇ´Â ÇѰ輺À» º¸ÀÌ°í ÀÖ´Ù´Â °Ô HCGÀÇ ÆÇ´ÜÀÌ´Ù.

¹Ý¸é Å»·»¿¢½º´Â ¾ÖÀÚÀÏÇÑ ¿î¿µÀ» ¼±È£ÇÏ´Â ½ºÅ¸Æ®¾÷ºÎÅÍ º¹ÀâÇÑ Á¦µµ¿Í ´Ù¾çÇÑ ¿î¿µ ȯ°æÀÌ ÇÊ¿äÇÑ ´ë±â¾÷±îÁö ¸ðµÎ »ç¿ëÇÒ ¼ö Àִ dzºÎÇÑ ±â´ÉÀ» žÀçÇÏ°í ÀÖ°í, °í°´»çÀÇ HR öÇаú ¿î¿µ Á¤Ã¥¿¡ µû¶ó ¸ðµç HR ±â´ÉÀ» À¯¿¬ÇÏ°Ô ¼³Á¤ÇÏ°í Àû¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â Â÷º°Á¡À» °¡Áø´Ù.

¶ÇÇÑ Å»·»¿¢½º´Â ±¸±Û, ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®, ½½·¢, ½Ã½ºÄÚ, ³×À̹ö, Ä«Ä«¿À µîÀÇ ´ëÇ¥Àû ¾÷¹« µµ±¸¿Í ÀÚµ¿ ¿¬µ¿À» Áö¿øÇÏ°í, ´ë±â¾÷ ±×·ìÀÇ ÀÚ»ç ±¸ÃàÇü ±×·ì¿þ¾î, ERP µî°úµµ ½Ç½Ã°£ µ¥ÀÌÅÍ ¿¬µ¿ÀÌ °¡´ÉÇϵµ·Ï ±¸¼ºµÅ HR SaaS ƯÀ¯ÀÇ ¿¬°á¼º°ú À¯¿¬¼ºÀ» ´õ¿í °­È­Çß´Ù.

HCG´Â 20¿© ³âÀÌ ³Ñ´Â HR ÄÁ¼³Æðú ¼­ºñ½º ¿î¿µ °æÇèÀ» Åä´ë·Î HR Æ®·»µå, º£½ºÆ® ÇÁ·¢Æ¼½º, ¸®´õ½Ê Áø´Ü ¸ðµ¨, ¼º°ú ¸ñÇ¥ Ãßõ µî ÇÊ¿ä¿¡ µû¶ó È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ HR Àü¹® ÄÜÅÙÃ÷¸¦ Å»·»¿¢½º¿¡ žÀçÇØ Á¦°øÇÒ °èȹÀÌ´Ù.

Å»·»¿¢½º¿¡´Â ÀÌ¹Ì AI ±â¹ÝÀÇ µ¥ÀÌÅÍ ÇнÀ°ú ºÐ¼® ¸ðµ¨¸µÀ» Àû¿ëÇØ Æò°¡ÀÚ ÀÇ°ßÀÇ ±àÁ¤-ºÎÁ¤ ¼öÁØÀ» ÀÚµ¿À¸·Î ºÐ·ùÇÏ°í, ÁÖ¿ä Å°¿öµå¸¦ ½Ã°¢È­ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Çǵå¹é ºÐ¼® ¿£ÁøÀÌ ÀåÂøµÆ°í, ÇâÈÄ HR ¿î¿µ ÃÖÀûÈ­, ÀÌ»ó µ¥ÀÌÅÍ ½Å¼Ó ŽÁö, HR ¿¹Ãø ¹× HR ÀÇ»ç°áÁ¤ Áö¿øÀ» À§ÇÑ ´Ù¾çÇÑ AI ±â´ÉÀÌ °³¹ßµÅ žÀçµÉ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.

HCG ¹ÚÀçÇö ´ëÇ¥´Â ¡°¿ÃÀοø HR SaaS Ç÷§ÆûÀÎ Å»·»¿¢½º´Â ÀÎÀç°ü¸®ÀÇ ¸ðµç °ÍÀ» ¾Æ¿ì¸£°í ÀÖ´Ù¡±¸é¼­ ¡°Å»·»¿¢½º¸¦ ÅëÇØ ±¸¼º¿øÀº ¼ºÀå°ú ¸ôÀÔÀ», ÀÎ»ç ´ã´çÀÚ´Â È¿°úÀûÀÌ°í È¿À²ÀûÀÎ ¿î¿µÀ», °æ¿µÁøÀº »ç¾÷ Àü·«ÀÇ ¼º°øÀûÀÎ ¼öÇàÀ» ´Þ¼ºÇÒ ¼ö Àִ Ź¿ùÇÑ ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°Ú´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù.

ÈÞ¸ÕÄÁ¼³ÆÃ±×·ì ¼Ò°³

ÈÞ¸ÕÄÁ¼³Æñ׷ì(Human Consulting Group)Àº 2001³â ¼³¸³µÈ HR Àü¹® ±â¾÷À¸·Î, Àλç, Á¶Á÷ ÄÁ¼³ÆÃ, e-HR ¼Ö·ç¼Ç, Payroll Outsourcing µîÀÇ End to End ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÑ´Ù. ÀÚü °³¹ß ¼Ö·ç¼Ç ¡®ÈÞ³Ú(hunel)¡¯À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÀÎ»ç ½Ã½ºÅÛÀ» ±¸ÃàÇØ e-HR ÆÐÅ°Áö ¡®Á¦À̵å(JaDE)¡¯¸¦ °ø±Þ ¹× ¼­ºñ½ºÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, OKR ±â¹Ý ¼º°ú °ü¸® Ç÷§Æû Performance Plus ¼­ºñ½º¸¦ Æ÷ÇÔÇØ 400¿©°³°¡ ³Ñ´Â °í°´»ç¸¦ º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Ù.

¾ð·Ð¿¬¶ôó: ÈÞ¸ÕÄÁ¼³Æñ׷ì P&CÆÀ ±è°æ¿Á ÆÀÀå

ÀÌ ´º½º´Â ±â¾÷¡¤±â°ü¡¤´Üü°¡ ´º½º¿ÍÀ̾ ÅëÇØ ¹èÆ÷ÇÑ º¸µµÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.